2023年以來，新金融公司黨委、紀委協(xié)同發(fā)力，一體推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以《經開區(qū)關于加強新時代廉潔文化建設實施方案》為指引，立足保障公司高質量發(fā)展，把涵養(yǎng)清廉沁企文化作為“一號工程”，進一步增強穿透力、感染力和影響力，著力讓干部清正、企業(yè)清廉、政治清明成為公司發(fā)展的鮮明底色。

一、緊貼經營發(fā)展豐富宣教方式，增強傳播穿透力

一是開拓多元化宣傳陣地建設。堅持系統(tǒng)思維，構建“口袋書+網站+微信公眾號+宣傳屏”融媒體矩陣，注重在“指尖上”動態(tài)傳播正面黨紀黨規(guī)、反面典型案例。面向公司全員，印發(fā)兩期廉政口袋書80冊，通過網站、微信公眾號推送廉潔從業(yè)資訊70余項，利用“學思踐悟”讀書角宣傳屏循環(huán)播放紀法課堂、反面案例，實現(xiàn)宣傳教育廣泛覆蓋、及時傳遞。二是重視分領域開展警示教育。深化“以案四說”，在全體職工大會通報國企招投標領域違紀違法典型案件，深刻剖析原因，汲取經驗教訓。緊貼公司工程建設現(xiàn)狀，匯編警示教育材料，邀請專業(yè)律師對招標采購工作人員開展法律法規(guī)和廉潔從業(yè)專題培訓。增強防范化解風險意識，組織二級公司金融從業(yè)人員召開“深化金融反腐”主題警示教育大會，觀看金融領域警示教育片，厚植清廉金融文化。三是堅持集中宣講和體驗式學習相結合。依照公司市場化戰(zhàn)略發(fā)展需要，黨委邀請市檢三分院檢察官，向經開區(qū)國資系統(tǒng)50名黨員干部代表，做題為《加強行業(yè)監(jiān)管，杜絕職務犯罪》專題培訓，深化拓展“三不”體制機制。紀委開展廉潔文化“一日行”活動，帶領40名黨群代表赴八大街消防救援站黨員干部廉政教育基地，選派3名年輕干部參加市三中院審理職務犯罪庭審“旁聽”活動，積極引導廣大黨群干部悟廉意、樹廉心、踐廉行。

二、深耕廉潔文化守正創(chuàng)新，增強原創(chuàng)感染力

運用戲劇沖突手法迸發(fā)特色廉潔文化，攝制原創(chuàng)性廉政教育微視頻，引導全員樹立正確權力觀、事業(yè)觀、政績觀。一方面敲響警示教育警鐘，紀檢干部出演《權力的天平》，商人錢總為謀取不正當利益，通過糖衣炮彈，讓“80后”小譚把權力變成了滿足貪欲的砝碼，小“貪”最終受到紀法嚴懲。另一方面激勵擔當作為，推動指導二級公司拍攝《一個擔當者》，“80后”小李勇挑重擔、攻堅克難，幫助公司把問題資產全額清收，起到了“擔當作為做表率”的示范作用。

三、注重分層分級分齡監(jiān)督，增強日常監(jiān)督影響力

一是黨委、紀委認真履行主責、專責，突出黨內監(jiān)督精準具體。依照經開區(qū)紀委要求，黨委完成上半年主體責任自查，鞏固深化巡察整改質效，助力公司進一步把準治企興企的政治方向。聚焦一把手和班子成員，就落實全面從嚴治黨第一責任、一崗雙責，紀委主要負責同志不定期與公司領導“思想見面”，保持監(jiān)督常態(tài)化。二是探索建立形成“紀審法”大監(jiān)督格局。公司紀委聯(lián)合審計監(jiān)督、法律監(jiān)督同向發(fā)力，把公司本部和二級公司統(tǒng)籌監(jiān)督起來，對工程招標、服務采購、三公經費管理使用等重點領域開展專項監(jiān)督，跟蹤有關部門問題銷號，促進公司完成1項制度完善更新，讓薄弱環(huán)節(jié)真正補強起來。三是持續(xù)傳遞懲前毖后、治病救人的監(jiān)督政策。依托黨委會“第一議題”、黨支部“三會一課”和黨小組學習解讀黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)，宣講新區(qū)紀委監(jiān)委《2023年上半年濱海新區(qū)查處享樂主義奢靡之風情況分析報告》。黨委、紀委主要負責同志定期與班子成員及關鍵崗位暖心談話全覆蓋，緊盯8小時以內督促履職盡責，關注8小時以外督促遵紀守法。關心年輕干部健康成長，增加80后、90后廉潔從業(yè)“必修課”，對30人開設廉政講堂1次，既釋放越來越嚴的信號，又體現(xiàn)嚴管就是厚愛的政策溫度，幫助扣好“第一粒扣子”。